Ingénieur Electronique Numérique H/F Emploi CDI

8 months ago  -  Electronique -  Orléans  -  200 vues
Détails de l'annonce

Au sein du service études en électronique et informatique, il assumera le développement de systèmes numériques (calculateur à base de FPGA + logiciels associés), de la spécification de besoin en relation avec le donneur d’ordre (CdP, ou responsable de tâche) jusqu’à la livraison et au support (mise en service, formation).

Le titulaire devra faire preuve d’inventivité et curiosité vis-à-vis des nouvelles technologies pour proposer en autres, les solutions techniques les mieux adaptées, les plus efficaces à développer, les plus fiables et les plus ergonomiques possibles.

Les principales activités sont :

- Spécification du besoin ;

- Etude et spécification des architectures ;

- Développement des cartes électroniques ;

- Développement des codes pour les composants logiques programmables ;

- Développement des logiciels ;

- Test, intégration;

- Validation/Qualification.


Compétences techniques :

- Langage C, C++, C#

- OS : Linux embarqué, réalisation divers

- Système d’exploitation temps réel

- Traitement vidéo

- Développement pour composants logiques programmables

Le plus : Connaissance de XILINX & ALTERA et langage VHDL.

Bon niveau d'anglais demandé.


Compétences relationnelles :

L’électronique numérique étant au cœur des systèmes à base d’optique, de laser et de mécanique développés par le client, le titulaire doit être :

- A l’écoute et être force de proposition vis-à-vis des différents intervenants métiers

- Pragmatique, consensuel

- Disponible, pédagogue.

Profil recherché :

Formation Bac+5, profil Ingénieur électronicien / logiciel avec première expérience sur les microcontrôleurs et gestion du signal analogique.

Description de la société
Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation…. Experis intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.