Ingénieur Avant-vente Bilingue Anglais H/f Emploi CDI

9 months ago  -  Programmation -  La Defense  -  238 vues
Détails de l'annonce

Notre client est un éditeur de logiciel, de plus de 4 000 salariés, présent dans le monde entier. Il est reconnu comme un des référents dans le domaine de l’IoT.

Afin d’accompagner le développement de son activité, il renforce son pôle technique et recrute un

Ingénieur Avant-vente Bilingue Anglais H/f

Au sein du pôle avant-vente vos missions sont les suivantes :

- Analyser et qualifier les opportunités chez les clients, préparer les dossiers techniques,

- Concevoir et réaliser les POC (Proof of Concept),

- Mettre en place les outils de promotions (maquettes, démonstrateurs), participer aux salons,

- Identifier les problématiques et en retirer des propositions techniques,

- Travailler avec l'équipe commerciale pour la partie technique,

- Travailler avec l'équipe R&D pour faire part des remontées terrains (co-innovation).

De formation BAC + 5, scientifique ou informatique, vous avez une expérience dans une fonction technique ou d’avant-vente de plus de 5 ans. Vous maîtrisez la programmation C, C++, Python,Java, Angular. Vous disposez idéalement de connaissances des environnements techniques OT : Automates, Gateways, etc … ainsi que certains protocoles industriels tels que : Profinet, Profibus, ModBus, Canbus, etc. mais aussi wireless (LoRa, Sigfox, 3GPP, LWM2M, …).

Passionné par le développement, curieux, vous aimez la nouveauté, l’innovation technique, avez le gout du challenge, êtes force de proposition et créatif. Vous avez une grande aisance relationnelle et apprécié le travail en équipe.Il n’est pas indispensable d’avoir de l’expérience dans l’IOT;

Description de la société
Capital Recrutement accompagne les entreprises de tous secteurs, des TPE aux ETI,
dans le recrutement de leurs forces de vente, fonctions tertiaires et Digitales.
Pour conduire nos missions nous nous appuyons sur 4 valeurs essentielles :
L’humain : nous mettons l’humain au cœur de notre approche car c’est le terreau indispensable de toute réussite.
L’engagement : nous nous investissons pleinement dans les projets qui nous sont confiés et mettons les moyens nécessaires à leur accomplissement.
La transparence : seule une véritable transparence permet aux entreprises comme aux candidats de s’engager en toute connaissance de cause.
La performance : nous mettons un point d’honneur à réussir nos missions en trouvant « la perle rare ».